Márcia Akahoshi

H oje com 65 anos possuo uma Sabedoria em duas áreas básicas que são a Profissional(Mental) e a Familiar(Emocional). Foram 45 anos de uma vida empresarial em diferentes áreas, e a formação de tres filhos que hoje estão formados para servir-se e ao mundo. Durante 35 anos estudei muito junto com psicólogos, médicos e terapeutas como aprender e se desenvolver no Corpo Emocional e Espiritual com suas crenças e valores conscientes e inconscientes. Incrível como elas nos governam em nossas decisões na vida e nos é totalmente desconhecido. Somos ignorantes sobre este mundo emocional e espiritual. E nem percebemos o padrão de comportamento na vida que temos no dia a dia.  Tudo vira uma rotina e é o certo para nós. Falamos sobre nossa zona de conforto. Não nos questionamos mais se a vida poderia ser melhor. E aceitamos SOBREVIVER Em um curso que fiz de Formação em Constelação Familiar fiz várias vivências fantásticas em que outras pessoas experienciavam o meu estado emocional de alegria, triste

 Era uma vez... A Sábia acordou para mais um dia. Agora ela entendia a grandeza da graça de mais um dia... Compreendia a simplicidade em se fazer uma coisa ordinária como se fosse a primeira vez. Então as pequenas coisas passavam  a ser extraordinárias. Percebia agora uma vida mais grandiosa, mais bela, com mais amorosidade. E a verdade se tornando cada vez mais clara. A Sábia sorriu... Gargalhou, e agradeceu... Gratidão por ter uma família... Gratidão pela Saúde nos familiares... Gratidão pela vida de todos... A Sábia sorriu e percebeu... Uma plenitude dentro do coração... Uma sabedoria em espalhar conexões verdadeiras de compaixão... Uma amorosidade imensa invadindo e se espalhando por todos da família... Então rancores, julgamentos, raiva, medo, diminuem aos poucos... Um dividindo o fardo da responsabilidade e obrigação com o outro... A Sábia percebeu a grandeza em se expor as fraquezas... Para então, padrões de comportamento de uma vida, de gerações possam mudar. Quando isso aconte

  Adriaan Beckman criou a IMO que hoje está presente em muitos países. É uma consultoria para empresas com base na antroposofia. Inspirada na essência desse trabalho magnífico, acredito que um LIDERANÇA EMPRESARIAL seja baseada nos seguintes pilares: 1) Inovar e melhorar os processos Cocriar e inovar sempre interagindo com todos, cada um inspirando o outro e atuando na riqueza da diversidade.  Definição de processo com clareza.  E cada um dentro das suas responsabilidades e assumindo o seu protagonismo. Diferenciando com ênfase no momento das decisões a diferença do *eu* e do *ego* Quando as decisões são do *eu* brota em nós uma força divina que nos encoraja, inspira e entusiasma. Quando decidimos pelos outros e motivos que não são do *eu* fazemos e atuamos no mundo com 10% do que poderíamos ou menos. 2) Diálogos com CNV- Comunicação não Violenta Sem comparações, críticas e julgamentos, mas sim com diálogos de ouvir com compaixão e criando espaços para um respeito e admiração pelo o

 Onde buscarmos a força e energia de seguirmos em frente, se me sinto fraca e desesperançada nesta rotina da vida? Rudolf Steiner filósofo austríaco nos diz que a alma humana age no mundo através da trimembração do Pensar/ Sentir/ Querer, gerando a vontade em fazer uma ação que denominaremos de A. Então vamos ao mundo fazer o A. Infelizmente a maioria das pessoas fazem o Não A. E produzem menos do que 10% na vida, muitas vezes de forma inconsciente. E o que acontece quando essa verdade se clareia na mente das pessoas? *Isto é autoconhecimento* Quando uma luz acende em nossa mente de que não estamos vivendo no nosso IKIGAI = propósito na vida 1) trabalhando em um lugar que não gostamos e com pessoas que não me dou bem. 2) produzindo um produto ou serviço que não faz bem para mim e para as pessoas, 3) não ganhando o que queremos 4) e que exige de mim habilidades e competências que não tenho e não consigo adquirir. Então percebemos que a mudança é bem vinda. Mas ela pode ser planeja

Já vivemos muito anos, momentos lindos e sagrados e também muitos desafios superados,  mas alguns que ainda nos causam muita dor.    Estes últimos, a cada momento de nossa vida presente em que esse momento é  relembrado, ainda nos fere. Às vezes de forma inconsciente mas é um mundo interno do qual somos ignorantes. Sabe aquela dor que chega e você fica angustiada e não sabe porque? É  essa a dor... 💫 E essa dor se repete muitas e muitas vezes no dia, no mes, no ano e enfim se somarmos tudo resultará em um tempo bem grande. Só que já estamos acostumados a essa dor.  Pessoas até tomam remédios para suportar essa sensação de angústia e ansiedade. Ou então,  anestesiamos nossos sentimentos para a dor,  e por consequência para as alegrias também. 💫 Mas hoje existem infinitas ferramentas para lidar com essa dor que se transforma em crenças, leis rígidas que nos governam e nem sabemos quais são. Então quando precisamos fazer diferente, não conseguimos. Mas o mundo muda tão rápido e exige de

A Intuição me proporcionou a resolução de um conflito na gestão de minha empresa  que se arrastava a cinco anos.  Uma solução simples mas com muita sabedoria. Sabe aquela resposta que voce fala  "UAUuuu..." Esta inteligência não é do meu racional? ✨ Venho estudando muito essa palavra. Ela é  citada muito por Rudolf Steiner. Ele diz que antes de termos esta capacidade, precisamos aprender a percepção imagética e inspirativa. O aprendizado da imagética se daria na infância  quando os pais contam historinhas para dormirem.  A criança cria na mente imagens enquanto a mãe narra a evolução dos cenários. O aprendizado da inspiração  se dá através da evolução do nosso Pensar/ Sentir/ Querer  onde nos inspiramos em algo que cria a vontade de fazer o A.  Então através do nosso livre arbítrio vamos para  a ação. ✨ Trabalhando a 12 anos nos condomínios do Alphaville, tenho tido a oportunidade  e a benção de falar com mais proximidade com os proprietários  desses imóveis. Então eu faço um

 THE BIGGEST LITLLE FARM Este filme é MARAVILHOSOOOO!!!! Ele descreve o sonho de Molly e John se tornando realidade depois da superação de muitos desafios. O sonho é viver no campo junto a natureza e que possa ser possivel incluir o mundo em que vivemos hoje, nossa família, nossos amigos e nossa sociedade. E não mais importante, nossas identidades, verdades e crenças a caminho do "NOSSO LUGAR NO MUNDO" e em busca do nosso propósito de vida. Aquilo que viemos fazer nesta encarnação. Então alguns acontecimentos no filme repercutiram em outros da minha vida e trouxeram um insight magnífico. A dor de John quando mata um coyote e percebe que este caminho não está certo. Afinal o coyote é um animal vivo e pertence a natureza.  E... os dizeres de Alan ( não tenho certeza do mentor deles) que dizia que após 7 anos as coisas iriam ficar mais fáceis. Ao orientar uma diversidade de frutas, animais e plantas, ele estava construindo um "Circle of Life" onde um se alimenta do out

Existe uma essência no trabalho do Corretor de Imóveis. Considero que o apoio dado por ele para a VENDA ou COMPRA de um imóvel, está na necessidade do proprietário ou comprador. Nos dois casos temos uma necessidade de mudança. O imóvel que moram hoje já não atende as necessidades da família. A família cresceu com a chegada de mais um bebê, o espaço ficou pequeno. Os filhos cresceram, casaram e saíram de casa, a casa  ficou muito grande. Infelizmente o casamento não deu certo, pretende-se vender e dividir o capital. A vovó ficou doente e precisa vir morar com a filha. Então o sobrado não atende mais as necessidades da família. O netinho precisa do apoio dos avós, então a família precisa de uma casa maior. Quando um Corretor entende a NECESSIDADE REAL da família em estar vendendo ou comprando uma casa, vai finalizar a captação ou a venda em um desfecho Ganha & Ganha. Dizem que hoje nesta pandemia, qualquer profissional qualificado necessita de possuir 80% de Inteligência Emocional e

O sucesso da Imobiliária JAZZ.com acontece atraves de dois segredos fundamentais em seu processo de atendimento ao nosso cliente. Compreender as dores do cliente comprador e vendedor é importantíssimo para termos uma visão sistêmica de toda a transação. Então termos o entendimento da comunicação não violenta é fundamental. Técnicamente os nossos corretores atendem por regiões o que permite uma especialização no atendimento.  Hoje atuando na região do Alphaville Campinas desde 2009 conhecemos tudo com profundidade. A.) Escuta Empática A CNV -Comunicação Não Violenta criada por Marshal Rosemberg nos ensina que podemos dividir as etapas de uma comunicação verdadeira em quatro partes. A.1.) Fato ocorrido  No CASE que iremos narrar, Júlia quer comprar uma casa e tem uma mãe que irá vir morar com ela. Foi uma decisão da família em que a mãe irá apoiar nos cuidados da netinha de 4 anos. Então precisam de uma casa térrea um pouco mais barata. Estão precisando de um pouco de capital para apoiar

* IMOBILIÁRIA JAZZ.COM - Equipe Samurai * A equipe SAMURAIS da JAZZ.com vendeu R$600 mil em comissões nos últimos 3 meses. Estamos celebrando os resultados de um trabalho árduo e focado nos seguintes objetivos. A) Captação com Excelência Conseguimos gabaritar e ter no nosso site 90% dos imóveis a venda na nossa região. Além disso mantemos esse banco de imóveis atualizado diariamente. Em tempos de COVID e com o numero de corretores cada vez maior, são poucos corretores que conseguem gerar confiabilidade nos proprietários para trabalhar seus imóveis. B) Atendimento com qualidades humanas de uma CNV- Comunicação Não Violenta. Sabemos ouvir os clientes compradores e vendedores dentro de suas necessidades familiares.  Ouvimos o que cada pessoa quer na sua vontade do coração, então buscamos dentro de uma escolha dos imóveis que atendem suas necessidades e características concretas, aquela que atende em 95% a sua busca. C) Criamos Harmonia, no respeito de cada um por suas capacidades, talento

  O filme SWEET TOOTH me inspirou a escrever este texto. Criar, Flexibilizar e Celebrar. Criar conviver como um ato de exercitar Ser Humano. Flexibilizar a doação. Celebrar o momento divino que voce vivencia o sentir a energia que doa voltando para voce no mesmo instante. Criar   momentos em que fazemos o ordinário como se fosse a primeira vez . Ele se torna extraordinário (Tania |Mujica) Flexibilizar  que a mudança pode não ser tão doida. E podemos aprender a CORAGEM e não se contentar com migalhas no ato de viver. Celebrar   o prazer da plenitude que nos invade a alma. Muitos e muitos momentos ordinários passam a ser extraordinários. Criar  que quando chega o sofrimento a nossa conduta pode ser diferente do que ir para o julgamento do outro que nos fez sofrer ou ir para a auto vitimização. Flexibilizar  que o sofrimento pode ser visto como uma lição que temos a aprender. Celebrar   quando a nossa alma aprender essa lição. Criar  que o controle de tudo e de todos pode ser diferent

 No filme LANCES INOCENTES percebemos a sutil diferença que existe entre dois mundos tão diferentes.  Viver no mundo mental, racional em uma energia pesada, da obrigação e  onde o motor que move tudo é o dinheiro, a obrigação.  Costumo dizer o mundo dual, tudo é pesado e a energia negativa faz tudo ser dificil.  Parece que nesta jornada nos sentimos incapazes de viver.  Dizemos MUNDO DIFICIL!!! Ou viver no mundo anímico movido pela vontade, um equilibrio onde pensar, sentir e querer citado por Rudolf Steiner* nos move com leveza, no flow. Neste caminhar o dizer de Gandhi faz muito sentido: Não existe felicidade, a felicidade é o caminho. Este caminho se descortina aos poucos quando iniciamos a jornada do nosso auto conhecimento. Olhar para nossas sombras.  Reconhecer e dizer a elas.  Um dia voce causou pavor e eu não pude te ver, mas agora eu já tenho forças para te ver, compreender e integrar em mim, porque faz parte de mim.  E esta sombra pode se tornar um talento a mais na nossa cai

Processo do Shadow Mentoring O objetivo final é aliar o auto conhecimento no trabalho, porque as mudanças internas como a liberação de crenças limitantes, resultam em um ser humano muito mais capaz, produtivo e eficiente. Quando aplicado no ambiente de trabalho de vendas, os resultados são extraordinários. O fantástico é que o SM gera o entusiasmo, engajamento e energia para que ele consiga uma produtividade incrível. A) Auto Análise Inicial Uma análise de 32 capacidades emocionais são auto avaliadas pelo corretor B) Análise do Resultado Numérico do seu Trabalho Uma avaliação criteriosa do resultado no trabalho de cada corretor, chegamos a perceber alguns pontos. B.1) Está maior ou menor que a média. B.2) Ele tem ritmo no seu trabalho? B.3) Tem metas definidas no *TER* para si e para sua familia? B.4) Que sonhos já realizou? B.5) Como toma suas decisões? B.6) No seu relacionamento no trabalho e na família como está o equilíbrio entre o dar e receber?   C) Embasamento para a condução ao