#.24 SHADOW MENTORING



Processo do Shadow Mentoring

O objetivo final é aliar o auto conhecimento no trabalho, porque as mudanças internas como a liberação de crenças limitantes, resultam em um ser humano muito mais capaz, produtivo e eficiente.
Quando aplicado no ambiente de trabalho de vendas, os resultados são extraordinários.
O fantástico é que o SM gera o entusiasmo, engajamento e energia para que ele consiga uma produtividade incrível.


A) Auto Análise Inicial
Uma análise de 32 capacidades emocionais são auto avaliadas pelo corretor


B) Análise do Resultado Numérico do seu Trabalho
Uma avaliação criteriosa do resultado no trabalho de cada corretor, chegamos a perceber alguns pontos.
B.1) Está maior ou menor que a média.
B.2) Ele tem ritmo no seu trabalho?
B.3) Tem metas definidas no *TER* para si e para sua familia?
B.4) Que sonhos já realizou?
B.5) Como toma suas decisões?
B.6) No seu relacionamento no trabalho e na família como está o equilíbrio entre o dar e receber?
 

C) Embasamento para a condução ao SIM

C.1.) CULTURA DO CERTO X ERRADO, CASTIGO X RECOMPENSA

Família e Sociedade
Considerando que vivemos em uma sociedade em que as crianças desde pequenas crescem no ambiente criado pelos adultos com muitas crenças limitantes como:

- Cuidado você vai se machucar…

- Você errou, portanto merece um castigo…

Então esta criança aprenderá que o mundo é perigoso, a vida é pesada, ganhar dinheiro é muito difícil, Deus castiga, dinheiro é sujo…

Então criamos a desigualdade social que impera e vivemos poucos com muito dinheiro e muitos com muito pouco.

Desta forma a grande maioria vive acomodada em sua zona de conforto.

Nossa sociedade cria pessoas que não são pró-ativas porque tem muito medo de errar.

Sem mudança não teremos evolução.


C.2.) CRENÇAS

São forma pensamento que funcionam como *Leis Internas* conscientes e inconscientes que determinam nossas escolhas e caminhos que seguimos na vida.
Se neste momento presente estamos aqui, temos coisas materiais que conseguimos, e ganhamos R$X no mês, é porque essas crenças nos conduziram até aqui.
Infelizmente desconhecemos nossas crenças internas e externas. Isso dificulta muito a que as pessoas aumentem sua produtividade ou mesmo que encarem um desafio na vida.

C.3.) SER HUMANO TRIMEMBRADO

A antroposofia de Rudolf Steiner (filósofo austríaco) criador da antroposofia e pedagogia Waldorf diz que nossa alma atua no mundo através de uma trimembração : Pensar, Sentir e Querer. Então vamos ou não ao mundo através da ação.
O equilíbrio destas 3 forças determinam nossa qualidade de vida, felicidade e prosperidade.
Então criamos a *VONTADE* que gera o entusiasmo para termos pró atividade, imaginarmos, criarmos e atuarmos no mundo com *FOCO* e estando presentes no momento presente.
Isso explica que amamos o que fazemos e é condição para que o nosso equilíbrio interno aconteça. Quando criamos a *VONTADE* a motivação vem de dentro para fora e não de fora para dentro. Então permanece a vida inteira e não por alguns dias e tem sustentabilidade.


C.4.) PERCEPÇÃO
RS define 12 sentidos.
Sendo quatro que nos conectam a terra: Movimento, Tato, Equilíbrio e Vital
Quatro que nos ligam ao divino: Ser do outro, Audição, Palavra e Pensamento.
Quatro que nos conectam da terra ao divino: Paladar, Visão, Audição e Calor.

Eu costumo dizer que são tomadas que conectam nossos corpos físico, emocional, mental e espiritual ao mundo externo.
Muitas de nossas tomadas estão com defeito.
Então não podemos vivenciar algumas emoções que foram esquecidas.
Precisamos nos resgatar para termos nossas capacidades humanas de volta.


C.5.) CONSTELAÇÃO FAMILIAR
Existe uma energia que nos conecta de forma sistêmica. Então quando não são obedecidas, as pessoas saem do seu lugar na família para *por amor* ir para o papel do outro.
Existem 3 Leis neste estudo extraordinário de Bert Hellinger.
1) Honrar os que vieram antes.
Os mais velhos devem ser respeitados e honrados.
2) Pertencimento
Todos têm direito a pertencer a sua família.
3) Equilíbrio entre o Dar e Receber.
Importante em qualquer relacionamento que haja essa troca justa.


C.6.) HORA DA DECISÃO
Quando decidimos por qual caminho seguir, é muito importante tentarmos ser o mais verdadeiro conosco mesmo. Decidir pela nossa vontade cria dentro de nós uma energia imensurável para fazermos o que quisermos. Nossa produtividade multiplica por 10. O problema é que a maioria decide por outras pessoas, ou mesmo para evitar conflitos. Então a energia interna se esvai.

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