#93 Mentoria Sabedoria na Oligoflora de Anápolis
A Mentoria Sabedoria tem um trabalho diferenciado em sua essência.
Ela não vê somente processos, ela inclue processos.
Mas, para engajarmos com profundidade todos os colaboradores na equipe é necessário olharmos para cada um com uma lupa.
Vermos os pensamentos, sentimentos e seu fazer e buscarmos o equilíbrio dentro de cada colaborador e também dos líderes.
Desta forma corrigirmos os processos inteligentes respeitando que cada um dentro da sua função é o especialista naquilo.
A essência da Mentoria Sabedoria é saber olhar para o coração de cada um.
E perceber os seus sentimentos e suas necessidades como diz Marshal Rosemberg na CNV-Comunicação Não Violenta.
E desta forma, todos e cada um precisam ser visto em sua individualidade.
Neste processo as Vivências são vivenciadas de forma a aprendermos a linguagem do coração nas necessidades de todos os Seres Humanos.
1) Pertencimento
Cada colaborador precisa se sentir importante na equipe, e que seu trabalho bem feito faz muita diferença para o sucesso da empresa
2) Ser visto individualmente
nas suas dores e necessidades individuais
3) Nos conflitos
A Mentoria intermedia, percebe e compreende as necessidades das partes até finalizar com os pedidos. Então percebemos que não existem problemas porque cada um faz o seu melhor. Nenhuma mãe chega no início do dia e diz: hoje eu vou dar o meu pior.
As pessoas desempenham aquilo que conseguem dentro do nível da sua consciência.
E, se no passado ela fez algo errado, não precisa carregar a culpa porque fez o seu melhor.
Precisa aprender a pedir perdão e transformar o carma em darma.
Enfim, no conflito após cada parte ouvir as 4 partes da outra parte, a Mentoria percebe e esclarece aquilo que ainda não ficou claro de uma forma mais sistêmica.
As 4 partes são o contexto do ocorrido, as necessidades, os sentimentos e os pedidos.
Mas, atrás de cada sofrimento existe uma necessidade não atendida.
E um aprendizado a ser feito.
4) Talentos e Sonhos
Importante que a liderança perceba dentro de cada um, a luzinha que quer brilhar no coração de cada um.. Reconectar, perceber e apoiar.
5) Verbos e Adjetivos grifados
Todos os verbos e adjetivos grifados são vivências que temos, mas não damos a devida importância em nossa rotina diária.
Então não temos vitalidade para viver e também para trabalhar. É necessário darmos significado a elas com profundidade.
Gosto de significar o trabalho da Mentoria Sabedoria com um pedacinho do livro A Educação segundo o Espiritismo de Dora Incontri
...Que eu saiba acender o impulso do progresso, encontrando o fio condutor de desenvolvimento de cada um, dando-lhes o que eles já possuem e não sabem, fazendo-os surpreenderem-se consigo mesmos.
E eu como Márcia, desejo intensamente apoiar empresárias e empresários a sairem de situações tão complicadas e difíceis de verem as vendas diminuindo e os gastos aumentando e o dinheiro acabando.
Já vivenciei isso várias vezes e não conseguia encontrar ajuda.
Hoje eu vejo que trata-se simplesmente de evoluir a consciência. Temos que aprender e transformar em nós as sombras que guardamos em nosso consciente e inconsciente. Não posso ensinar meus filhos a serem felizes e prósperos se eu não sei viver assim.
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